人才
关于江西加大博士后人才培养资助力度
进一步发挥博士后制度在培养高层次创新型人才方面的重要作用,加大对博士后研究人员日常经费资助力度,从2016年起,江西省博士后日常经费资助人数翻番,由原来的30人增加到60人。
博士后日常经费资助主要用于生活补助和学术交流活动。从2012年起,江西省每年从省人才发展专项资金中单独划拔经费,用于择优资助博士后研究人员。至2016年,累计资助博士后日常经费180人,资助资金540万元。在今年申报评审中,平均获选率、工作站获选率、自然科学类获选率、企业获选率、年龄在35岁以下人员获选率均创出新高,资助面进一步扩大,充分体现了江西省博士后日常经费资助向工作站倾斜、向自然科学类倾斜、向企业倾斜的原则。
省博士后日常经费资助计划的实施,对于调动博士后人员创新创业积极性,提高博士后人员待遇方面起到了积极作用,同时也有力地推动了博士后工作的发展。目前,江西省博士后设站总数由2011年的55家增加到117家,博士后创新实践基地61家;招收人数由2011年的43人增加到2015年117人,平均每年递增28%,累计招收博士后人员近700人;在站博士后人数由2011年的150人增加到目前400人。
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