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资质政策
关于京津冀签署协议互认定点医疗机构和人才资质
河北省人社部门与京、津人社部门分别签署系列协议，推进三地人社工作一体化进程。其中，京津两地实现互认9075家定点医疗机构；京津冀三地实现专业技术人才资质互认。
根据京冀两地签署的《推动人力资源和社会保障深化合作协议》，两地将推动社会保障顺畅衔接，互认9075家定点医疗机构，目前北京有定点医疗机构2188家，河北有6887家。今后，在京冀两地长期驻外和退休后异地安置的基本医疗保险参保人员，都可从这9075家定点医疗机构中选择自己在异地就医的定点医院。在国家异地就医直接结算平台连通前，京冀两地共同为异地就业人员开辟就医报销绿色通道，力争实现票据提交当天就完成审核。
京冀两地还将力推人力资源服务标准的统一，今后，两地的2152家人力资源服务机构将按统一标准，提供职业介绍、职业培训、流动人员人事档案管理、人事劳动事务代理等一系列人力资源服务。
在加强区域劳动监察和争议处理协作方面，京冀将建立完善劳动保障监察执法协调处理平台，共享用人单位劳动保障守法诚信信用信息，实现劳动监察案件“一点投诉、联动处理”，减少跨地区案件的流转审批层次，提高办案效率。
根据协议，京冀两地还确定将曹妃甸、北京新机场、燕郊这3个区域作为深化合作、重点突破地区，共同推动两地人力资源合理流动和有效配置，加快京冀人社一体化进程。
此外，京津冀三地签署的《专业技术人员职称资格互认协议》明确，今后三地专业技术人才取得的职称外语和计算机等考试成绩，以及取得专业技术人员职业资格和专业技术资格等证书的人员，调入另外两个省市时，可由用人单位直接聘任，不再更换职称证书。
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