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法务企管
关于企业法务认证亮新证
经济一体化催生市场运作新规则，职业经理人系列认证又添新品种。据了解，除国家司法考试之外，企业法务培训已成为当前申城职场的一大亮点，企业法务管理也被各行业提上议事日程。由上海企业管理培训中心发起开发的本市“企业法律事务经理考培项目”已于近日正式启动，并率先从工业系统着手全面组织实施。
上海企业法务经理认证将通过社会化、标准化继续教育，对广大考生企业法务知识进行公平与规范化测试，以提升学员逻辑思维和法律文书写作能力，从而掌握分析和解决企业运作中实际问题，为上海经济建设培养高素质企法专业人才。
依法治企大势所趋
法律事务专业岗位包括法务专员、法务经理和法律事务顾问等，是一种既有较强法律知识又兼备企业管理经验的复合型人才。在发达国家，这一岗位分别由各行业的律师承担；而在我国，律师若不放弃其执业资格，则不可能成为企业的法务经理。这种运作机制虽尚未形成，但“法务管理”已被广泛称为未来的“新兴职业”。
如今企业的法律事务越来越专业化，律师的分工也出现专业化倾向，各种事务所在企业内部管理上往往也鞭长莫及。而企业法务经理则可以作为企业的员工，全身心地投入到企业的各项管理事务中去，除了处理企业日常运作中的法律纠纷和防范经营风险以外，还可以对企业各种法律资源进行专业化的整合。
目前全国专门从事企业法律顾问工作的总数约9万多人，已取得企业法律顾问执业资格者约3万多人，远远不能满足市场经济快速发展的需求，建立和完善这一岗位的培训机制，已成为各行各业在参与市场竞争中，面临如何进行“依法治企”的热门话题。
建议和把关双肩挑
企业法务经理指用现代法学知识来规范企业管理行为或整合经营活动，能引导整个组织在各项决策中出谋划策；并在工业、商业、服务业等各种从事经贸业务的组织中，扮演着特殊角色的法律专业人士。
法务经理主要运用系统的法律知识和企业管理常识，组织并整合企业经营法律风险的事先防范，以及对事后救济提供建议和措施；具有法务管理的创新思维和决策能力、企业系统内部培训和综合写作能力。
其职能还包括负责为企业重大决策提供法律建议和进行专业化把关，即对企业规章制度的整合和运作管理，对企业的经营或交易关系和内部管理关系的归口管理，以及对企业诉讼事务的具体操作和管理。
据了解，企业法务岗位培训对象为企业经营管理人员，基本条件：大专或同等以上学历，具有计算机应用基础和一定的外语能力；2年以上企业管理相关经历，基本的职业素质和管理知识，无不良记录。
知识与技能分两块
企业法务管理培训分“实务知识”和“技能训练”两大部分，“实务知识”部分设“企业战略管理”、“商事法律实务”、“经济法律实务”、“工业产权法”和“劳动法”等5个模块，“技能训练”部分有“经营决策能力”、“外语能力”和“论文写作能力”等3种课程。全部培训一共为188课时。
整个培训采用“管理方法建议”、“模拟与程序式”、“讲演与研讨式”、“互联网与内部网培训”等方式进行。通过学习，使学员了解企业法律实务的基本原理和模型知识，熟悉企业法务的基本操作原则、步骤和方法，掌握企业决策的法律分析技术，具备法务经理的管理能力。具体包括集智慧、研究、策划三位一体的综合能力，并运用现代法学知识来规范、引导整个企业的各项决策。
申报者需有2年经历
企业法务经理认证适应用在企业法务管理岗位的从业人员或有志于这一岗位的相关人员参加。凡从事管理或相关岗位工作2年以上，经法务管理培训达到规定学时；或具有法学、管理或其他相关专业硕士以上学历，经法务管理培训达到规定学时，均可报名参加岗位认证。
法务经理岗位认证采用考试形式进行，范围由“企业法律事务原理”和“企业法律事务实务”以及“相关管理知识”等部分组成。具体分“理论知识考试”和“专业能力考核”两个部分，均实行百分制，两项成绩皆达60分以上者为合格。通过者可获得由上海企业管理培训中心颁发《上海市企业法律实务岗位证书》。
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