人才

华北电力大学人才引进公告

更新时间：2025-09-25

一、引进人才类别及支持条件

（一）战略科技人才

具有深厚科学素养，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强，在科学技术领域作出系统性、创造性成就贡献，或在工程科学技术方面作出重大创造性成就贡献的战略科学家。

学校为全职战略科技人才提供工作室，配备专职学术助理，保证公务用车，其他支持条件一人一议。

（二）领军人才

学术水平突出，在国内外学术领域有重大影响，承担国家重大项目，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的学术带头人等同类人才。

支持条件包括聘为二岗教授，实行年薪制，配套科研办公用房、科研经费、生活补贴、研究生招生指标，支持组建相应学术团队，团队成员可优先聘用。对于符合条件人员，可协助解决配偶工作和子女入学等。

（三）青年拔尖人才

在本学科领域开展高水平原创性研究，取得高水平成果，学术水平居同龄人中拔尖水平，在相关领域崭露头角，具备成为学科领军人才潜质；具有优秀教育教学潜能，在教学思想和教学方法上有创新，立德树人成效明显；具有协助本学科赶超或引领国际先进水平能力，在国内外同行中有较高知名度和影响力。

支持条件包括实行年薪制，配套科研办公用房、科研经费、生活补贴，支持组建相应学术团队。对于符合条件人员，可协助解决配偶工作和子女入学等。

（四）青年优秀人才

所从事学术研究领域同龄人中的青年优秀人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，教学科研工作有重要创新前景的出站博士后、优秀应届博士毕业生。

支持条件包括科研启动经费、生活补贴及特聘岗位等。