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人才
关于做好第十三批海外高层次人才申报工作的通知
各园区企业：
按照丰台区人才工作领导小组办公室《关于开展第十三批海外高层次人才申报工作的通知》的要求，园区将组织开展第十三批海外高层次人才申报工作，现就有关事宜通知如下：
一、申报类别
第十三批海外高层次人才申报共分八类：全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目、创业类、创业团队项目、战略科学家项目。
二、申报单位范围
丰台科技园范围内的非公有制企业或民办非企业单位。引进人才单位成立时间为1年以上，注册资本不低于100万元人民币。
三、申报条件
除创业类和创业团队项目外，申报人应已与用人单位签订正式工作合同或书面意向协议，回国(来华)工作时间应在2015年12月1日之后。各类别具体申报条件如下：
（一）全职工作类
1.资格条件：申请人一般应在海外取得博士学位，截至2017年9月15日年龄不超过55周岁，并具备以下条件之一：在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;在国际知名企业、金融机构、知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才;在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者;主持过国际大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;拥有符合北京市重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员;首都文化创意产业发展需要的优秀人才;发展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后。
2.入选后至少在京连续工作3年、每年不少于6个月。
（二）青年项目
1.属自然科学或工程技术领域。截至2017年9月15日，年龄一般不超过40周岁。
2.在海外取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历。
3.申报前曾在海外著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
4.为所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有成为我市该领域学术或技术带头人的发展潜力。
5.入选后至少在京连续工作3年、每年不少于6个月。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，申报时应提交破格材料。
（三）短期项目
申报人应为北京市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。在北京市有固定的工作单位，有明确具体的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新产业和新兴学科的发展。入选后至少在京连续工作3年、每年不少于2个月。合同的签订时间须在2015年12月1日之后，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。其他应符合全职工作类资格条件。
（四）外专长期项目
申报人选为非华裔外国专家，考虑到外国专家的实际，年龄可放宽到65周岁。入选后至少在京连续工作3年、每年不少于6个月。其他应符合全职工作类资格条件。
（五）外专短期项目
申报人选为非华裔外国专家，考虑到外国专家的实际，年龄可放宽到65周岁。在北京市有固定的工作单位，有明确具体的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新产业和新兴学科的发展。入选后至少在京连续工作3年、每年不少于2个月。合同的签订时间须在2015年12月1日之后，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。其他应符合全职工作类资格条件。
（六）创业类
1.一般应在海外取得学位。
2.拥有国际领先的自主知识产权或技术成果，具有产业化开发潜力。
3.有海外创业经验或国际知名企业的工作经历，有较强的经营管理能力。
4.申报人为所创办企业的主要创办人，且为第一大自然人股东，所占股权一般不低于30%。一家企业只能申报1名创业类人才。
5.截至2017年9月15日，申报人回国时间不超过6年，所创办的企业成立时间在1年以上、5年以下，且其拥有核心技术的产品已经产业化或处于中试阶段。
（七）创业团队项目
1.创业团队成员一般应在海外取得学位;有海外创业经验或国际知名企业的工作经历，有较强的经营管理能力;拥有的自主知识产权或技术成果国际领先，具有产业化开发潜力。
2.创业团队成员应为公司的主要股东，创业团队所占股权一般不低于50%;团队成员间的专业结构合理，具有关联性和互补性;团队成员原则上不超过5人。
3.截至2017年9月15日，团队成员回国时间不超过6年，创业团队所创办的企业须成立1年以上、5年以下。
（八）战略科学家项目
研究方向应符合北京市自主创新和产业发展需求，有助于北京构建“高精尖”经济结构和建设具有全球影响力的科技创新中心，且具备以下条件之一：
1.诺贝尔奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利斯特里奖、费米奖、拉斯克医学奖、普利兹克建筑奖等国际知名奖项获得者。
2.中国科学院或中国工程院外籍院士，美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院、工程院、医学院等国家级学术机构的院士。
3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者或终身教授。
4.中央“千人计划”顶尖人才。
5.北京市“全球顶尖科学家及其创新团队引进计划”“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”等引进的顶尖科学家、战略科学家。
6.我市急需紧缺的其他顶尖人才。
战略科学家可采取全职工作、短期工作等两种方式工作。全职工作的战略科学家由在京单位正式聘用，每年在京时间应不少于6个月;短期工作的，每年在京时间应不少于2个月。战略科学家领衔的创新团队核心成员，可视情况申报前述全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目。
（九）文化艺术、人文社科和体育类
文化艺术、人文社科和体育类申报人可视情况申报前述各类别，需符合各类别相应要求，并具备以下条件：
1.文化艺术类
(1)具备以下条件之一：在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任副教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定;在国际知名文化机构、企业担任中高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动;在国际著名高校、科研院所、文化机构担任中高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度;在国际大型文化企业担任中高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。
(2)从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。
2.人文社科类
知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。
3.体育类
(1)从事体育科研、赛事运营管理、体育科技、专项技能、体育产业等专业的急需紧缺人才。
(2)视情况选择相应类别申报，可适当放宽学历和年龄要求。
上述各类项目中，全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目累计申报次数原则上不超过2次。申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，应提交书面说明。
四、申报程序
（一）工作类人才
各用人单位作为申报单位，将申报人提交的相关类别申报表及附件材料送至园区组织人事处（归口单位），园区组织人事处将所有材料汇总报送至区委组织部审核。经区委组织部审核同意、汇总后，报送北京海外学人中心。
申报外专长期项目、外专短期项目的，将申报人提交的相关类别申报表及附件材料报园区组织人事处，园区组织人事处将所有材料报送至区委组织部审核。经区委组织部审核同意、汇总后，报送北京市外国专家局。经北京市外国专家局初审通过后，汇总至北京海外学人中心。
同一用人单位引进的人才，可按照行业指导关系或单位属地关系，选择相应的归口部门，但是只能选择一个归口部门。
（二）创业项目及创业团队项目
园区内申报企业，以园区作为申报单位，申报材料由园区审核汇总上报至中关村管委会。
五、申报材料
申报应进行网上填报。申报人需登录北京海外学人网，通过“海外高层次人才申报”系统网上填写申报表，并按要求上传附件材料。
填报生成申报表后，连同附件材料，制作纸质申报材料一份和电子版材料一份。具体要求如下：
1.申报表严格按照填表说明要求填写，确保内容完整、真实、准确。
2.纸质材料包括：
(1)申报表：网上申报完成后下载打印。
(2)附件：材料按附件目录参考格式准备齐全，制作目录，标注页码，顺序装订。附件材料中提供的证书、论著（论文）、专利、证明等外文书证资料的名称须用中文进行标注。仅提交申报人作为通讯作者或第一作者的论文，论著、专利等代表性成果证明需选择重要的，原则上不超过5份。
申报表和附件材料需采用无线胶装方式合并装订。
3.电子版材料包括：申报表、附件、汇总表（网上申报完成后下载），内容要求与纸质材料保持一致。
申报表样表、附件目录参考格式由北京海外学人网“海外高层次人才申报”系统下载。
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